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发布日期:2020-09-13 来源: 未知 阅读量(


  首页-可乐在线平台_首页_主管QQ97007323_上海市松江自来水有限公司为国有供水企业,始建于1962年,下辖松江一水厂、松江二水厂,取用金泽水库原水,日供水能力为26万吨,深度处理全覆盖。公司承担着松江中心城区五个街道、松江工业区、大学城等地的自来水供水服务和上水配套基础设施建设,供水面积约126平方公里,供水人口约80万。为满足日益增长的供水需求,经上级批准,面向社会公开招聘以下人员:

  严格遵守公司各项规章制度和对外服务标准,做好收费工作,唱收唱找,礼貌用语,并及时做好对账工作;坚持首问负责制,做好业务受理工作。

  严格遵守公司各项规章制度和对外服务标准,做好热线接听服务工作。负责客户的电话咨询、查询、报修、投诉以及客户回访、满意度调查等工作,确保热线小时正常运行。

  (三)年龄在1979年01月01日以后出生。需具有国家教育部门认可的大专及以上学历,以学历验证为准;具有上海市供水行业职业技能合格或具有国家认证生产运输设备操作人员相关资格证书;

  (一)报名:应聘者需提供居住地公安机关出具的无犯罪记录证明原件、个人简历、身份证复印件、上海市户口簿或上海市居住证复印件、相关学历证书复印件、获奖证明复印件及所需的上海市供水行业职业技能资格或具有国家认证生产运输设备操作人员相关资格证书复印件、联系方式。以上资料需递交至上海市松江区玉树路2625号-2上海市松江自来水有限公司劳资办公室收。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。

  (二)审核:委托第三方专业机构(供水协会)对应聘人员提供的相关资料等进行初审后,由公司招聘工作小组会同招聘工作监督小组复审,确定符合报名条件人员名单(应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试资格的,取消应聘资格)。

  (三)笔试:经审核符合报名条件的人员参加第三方专业机构(供水协会)组织的笔试。笔试内容为供水行业基本知识、上岗业务技能、写作能力。笔试地点由第三方专业机构设定,公司招聘工作小组负责通知。

  (四)面试:笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分顺序及招聘职位拟聘用人数1:2比例确定参加面试人选。面试时间、地点另行通知。

  (五)体检:按照笔试成绩(以百分制计算,下同)占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩。根据考生综合成绩按从高分到低分的顺序(综合成绩相同的取面试成绩高者)和招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人选。因体检人员出现缺额时,按综合成绩从高分到低分顺序一次性递补,确定体检人员。体检费用自理。

  (六)确定拟录用人员名单:根据笔试、面试、体检结果,以1:1比例确定拟录用人员,并进行公示7天。

  招聘公告将在松江区政府网站进行公开,拟录用人员名单信息将在上海市松江自来水有限公司网站进行公开,公示时间7天。按上海市松江区国有资产监督管理委员会关于转发《关于推进本市国有企业招聘信息公开工作的实施意见》的通知精神执行。

  本公司与录用人员签订劳动合同,试用期3个月,试用期内考核不合格者解除劳动合同。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。试用期间工资按上海市最低工资标准计发;试用期结束将按核定的岗位工资全额发放。

  招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消资格,已录用人员则解除劳动合同,责任自负。监督电话。

  上海市松江东部自来水有限公司成立于2013年7月,主要承担松江东部区域供水服务工作。目前公司因管理和生产需要,特向社会公开招聘以下人员:

  (四)年龄在1979年1月1日以后出生。应聘管理岗位需具有国家教育部门认可的全日制本科及以上学历。应聘普通岗位需具有相关技术专业国家教育部门认可的全日制大专学历(以学历验证为准),持有上海市供水行业职业技能资格或国家认准生产运输设备操作人员相关资格证;或全日制本科以上学历。

  遵守国家法律法规、行业服务准则和企业规章制度,负责健全和维护公司管网信息化数据,更新管线信息数据,管网信息完整、准确;能胜任现场工作,熟悉GIS系统或AutoCAD以及其他相关软件。

  遵守国家法律法规、行业服务准则和企业规章制度,熟悉水厂制水工艺控制、设备操作、应急处理等知识;制定公司工艺运行计划,制定并完善工艺运行制度,根据实际情况提出合理的工艺调整方案;负责建立公司工艺运行记录台帐及档案。

  遵守国家法律法规、行业服务准则和企业规章制度,负责公司自控仪表设备的台账、档案管理、维护、校验等相关工作;负责制订和执行自控仪表维护保养计划及方案、完善自控仪表设备操作规程,落实设备管理制度;自控仪表台账清晰。

  遵守国家法律法规、行业服务准则和企业规章制度,熟悉基建、市政、管线、信息化等工程项目工作的相关流程;负责落实项目前期各业务环节手续;及时汇总分析并上报各项目开展进度和状态,协调处理项目前期工作中的疑难问题,确保公司项目相关工作平稳开展。

  遵守国家法律法规、行业服务准则和企业规章制度,熟悉管网管线、施工材料等相关专业知识,具备基建、市政、管线、信息化等工程项目施工经验,具备施工现场协调、管理能力,保障施工质量和施工进度。

  (一)报名:应聘者需提供居住地公安机关出具的无犯罪记录证明原件、个人简历、联系方式、身份证复印件、上海市户口簿或上海市居住证复印件、相关学历证书复印件、获奖证明复印件及岗位所需的上海市供水行业职业技能资格或国家认准的生产运输设备操作人员相关资格证书复印件。以上资料需递交至上海市松江区车墩镇引水路2号上海市松江东部自来水有限公司劳资办公室收。应聘人员投递简历时请写明应聘意向。

  (二)审核:委托第三方专业机构(供水协会)对应聘人员提供的相关资料等进行初审后,由公司招聘工作小组会同招聘工作监督小组复审,确定符合报名条件人员名单(应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试资格的,取消应聘资格)。

  (三)笔试:经审核符合报名条件的人员参加第三方专业机构(供水协会)组织的笔试。笔试内容为供水行业基本知识、上岗业务技能、写作能力。笔试地点由第三方专业机构设定,公司招聘工作小组负责通知。

  (四)面试:笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分顺序及招聘职位拟聘用人数1:2比例确定参加面试人选。面试时间、地点另定,等待通知。

  (五)体检:按照笔试成绩(以百分制计算,下同)占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩。根据考生综合成绩按从高分到低分的顺序(综合成绩相同的取面试成绩高者)和招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人选。因体检人员出现缺额时,按综合成绩从高分到低分顺序一次性递补,确定体检人员。体检费用自理。

  (六)确定拟录用人员名单:根据笔试、面试、体检结果,以1:1比例确定拟录用人员,并进行公示7天。

  招聘公告将在松江区政府网站进行公开,拟录用人员名单信息将在上海市松江自来水有限公司网站进行公开,公示时间7天。按上海市松江区国有资产监督管理委员会关于转发《关于推进本市国有企业招聘信息公开工作的实施意见》的通知精神执行。

  本公司与录用人员签订劳动合同,试用期3个月,试用期内考核不合格者解除劳动合同。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。试用期间工资按上海市最低工资标准计发;试用期结束将按核定的岗位工资全额发放。

  招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消资格,已录用人员则解除劳动合同,责任自负。监督电话。

  上海市松江西部自来水有限公司为国有供水企业,成立于2011年,日供水能力为20万吨,主要承担洞泾、佘山、小昆山、石湖荡、泖港,新浜等区域供水服务工作。目前公司因管理和生产需要,经上级批准,特向社会公开招聘以下人员:

  严格执行生产操作规程和安全规程,按规定开展设备日常巡视,发现问题及时处理汇报;负责泵站日常运行数据记录;负责对机泵安全运行检查,确保安全供水;负责登记及引导外包人员对设备进行维护保养和维修更换。

  (四)年龄在1979年1月1日以后出生。需具有国家教育部门认可的大专及以上学历,以学历验证为准;具有上海市供水行业职业技能上岗证书或具有国家认证生产运输设备操作人员相关资格证书;

  (一)报名:应聘者需提供个人简历、身份证复印件、上海市户口薄或上海市居住证复印件、相关学历证书复印件、获奖证明复印件及上海市供水行业职业技能上岗证书或国家认证生产运输设备操作人员相关资格证书、联系方式。以上资料需递交至上海市松江区小昆山镇港业路588号上海市松江西部自来水有限公司劳资室收。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。

  (二)审核:委托第三方专业机构(供水协会)对应聘人员提供的相关资料等进行初审后,由公司招聘工作小组会同招聘工作监督小组复审,确定符合报名条件人员名单(应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料、骗取考试资格的,取消应聘资格)。

  (三)笔试:经审核符合报名条件的人员参加第三方专业机构(供水协会)组织的笔试。笔试内容为供水行业基本知识、上岗业务技能、写作能力。笔试地点由第三方专业机构设定,公司招聘工作小组负责通知。

  (四)面试:笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分顺序及招聘职位拟聘用人数1:2比例确定参加面试人选。面试时间、地点另定。

  (五)体检:按照笔试成绩(以百分制计算,下同)占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩。根据考生综合成绩按从高分到低分的顺序(综合成绩相同的取面试成绩高者)和招聘职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人选。因体检人员出现缺额时,按综合成绩从高分到低分顺序一次性递补,确定体检人员。体检费用自理。

  (六)确定拟录用人员名单:根据笔试、面试、体检结果,以1:1比例确定拟录用人员,并进行公示7天。

  (七)岗前培训:正式录用人员在正式上岗前在相关部门岗位见习,符合要求后正式上岗。

  招聘公告将在松江区政府网站进行发布,拟录用人员名单信息将在上海市松江自来水有限公司网站进行发布,公告时间不少于7个工作日。

  本公司与录用人员签订劳动合同,试用期3个月,试用期内考核不合格者解除劳动合同。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。试用期间工资按上海市最低工资标准计发;试用期结束将按核定的岗位工资全额发放。

  招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或者违反公开招聘纪律的,一律取消资格,已录用人员则解除劳动合同,责任自负。监督电话

  上海松东水环境净化有限公司为松江区国有污水处理企业,成立于2001年,服务面积约100平方公里,承担着收集松江东部地区两镇一区(即新桥镇、车墩镇、松江工业区)的生产和生活污水的处理排放。目前公司因扩大生产规模等需要,特向社会公开招聘以下人员:

  岗位主要职责:主要负责生产设备的维护保养,对设备进行定期检修、保养,排除隐患,确保设备正常使用,保障生产计划任务顺利完成。

  岗位主要职责:主要负责厂区工艺设备规范操作,负责设备的巡查,并做好设备的日常保养,确保设备安全稳定运行。

  岗位主要职责:主要负责日常工艺运行情况的巡视,做好每天水质监测和取样,并做好运行工艺参数的调控,确保水质达标排放。

  岗位主要职责:主要负责厂区中控运行的自动化监控,做好各运行数据的实时记录,并对相关运行参数进行及时调整,对发现的异常情况及时汇报,并做好日常工作记录。

  (四)年龄在1984年1月1日以后出生,需具有国家教育部门认可的大专及以上学历,以学历验证为准;具有上海市排水行业技能培训合格者或具有国家认准生产设备操作人员相关资格证书的。

  (2)因违纪违规被开除、辞退或解聘的,或因违反公安机关管理规定被解除合同的

  应聘者需提供个人简历、身份证复印件、相关学历证书复印件、获奖证明复印件及上海市排水行业职业技能上岗证书或资格证书复印件。

  以上资料以电子邮件形式发送至:(公司邮箱)或投递书面资料至:上海市松江区新桥镇民强路1111号(沈女士收)。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。

  委托第三方机构(上海市排水行业协会并会同上海市城投污水处理有限公司教育培训中心)对应聘人员提供的相关资料等进行初审后,由公司招聘工作小组会同招聘工作监督小组复审,确定符合报名条件人员名单(应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料,骗取考试资格的,取消应聘资格)。

  经审核符合报名条件的人员参加第三方机构(上海市排水行业协会并会同上海市城投污水处理有限公司教育培训中心)组织的笔试。笔试内容为排水行业基本知识、上岗业务技能、写作能力。笔试地点由第三方机构设定,公司招聘工作小组负责通知。

  根据笔试成绩,按得分高低进行排序,按1:2确定拟面试人员名单。面试时间、地点另定。

  根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1:1比例确定体检人选。体检人员出现缺额时,可按综合成绩高低依次替补人员。体检费用自理。

  正式录用人员在正式上岗前在上海松东水环境净化有限公司跟班见习,符合要求后正式上岗。

  本公司与录用人员签订劳动合同,试用期6个月,试用期内考核不合格者解除劳动合同。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。试用期间工资按上海市最低工资标准计发;试用期结束将按核定的岗位工资全额发放。

  招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消资格,已录用人员则解除劳动合同,责任自负。监督电话。

  上海净达环境卫生发展有限公司是原松江区环境卫生管理所的改制企业,下属8个分(子)公司,主营业务主要负责松江8个街镇和1个开发区道路保洁745.8万平方米,果壳箱3278个,公厕及倒桶点142个,建筑垃圾清运小区144个,生活垃圾清运公共设点329个(小区223个、其它106个),河道保洁面积1268万平方米(黄浦江1024万平方米、内河水域244万平方米),8个中转站、1个填埋场封场后管理、60座垃圾房保洁管理。为满足公司业务增长需求,充实一线作业人员,我公司下属净翔分公司、净芸分公司、净跃分公司、净丰分公司、净华子公司特向社会公开招聘以下人员:

  (2)爱护车辆,保持车容整洁,做到车体外部无污迹、车牌号清晰、底盘无附着物;

  (3)餐厨垃圾必须定点卸放,遵守卸放点要求,确保安全、文明收集作业,作业不扰民。

  (3)负责随时检查公厕设施是否完好、常用便民小用品是否齐全,做到及时报修、及时补齐,确保正常使用;

  (1)年龄:男性45周岁以下(1974年1月1日以后出生);女性40周岁以下(1979年1月1日以后出生);

  (1)服从领导与部门责任科长的工作安排,遵守上下班作息时间,积极完成本职工作;

  (2)负责做好驾驶车辆的例行保养,进出场检查,排除是否缺水、断机油等一系列基本常识故障,确保车辆正常行驶;

  (3)负责清运指定生活垃圾点位,每天定时定点完成运输任务,确保生活垃圾日产日清;

  (2)负责车辆的例行保养,进出场检查,排除是否缺水、断机油等一系列基本常识故障,确保车辆正常行驶;

  (3)负责指定区域每天定时定点的道路清扫,按时完成清扫任务,确保道路干净整洁;

  (1)报名方式:应聘者需提供个人简历、身份证复印件、户口簿(户籍证明)复印件、学历证书复印件、相关技术职称或资格证书复印件。以上资料以电子邮件形式发送至:;或投递书面材料至:上海市松江区沪松公路4769号上海净达环境卫生发展有限公司人力资源部。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。

  (3)报名资格初步审查注意事项:①根据岗位招聘条件要求,由公司对应聘人员的资格进行初步审查;②应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确,若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料的,一经查实,取消应聘资格或解除劳动合同。

  经审核符合报名条件的人员参加公司统一组织的笔试。笔试内容为上岗业务技能、写作能力,笔试时间及地点另行通知。

  笔试结束后,每个岗位按招聘人数1:2的比例从笔试成绩高分到低分确定拟面试人选。面试时间及地点将另行通知。

  对通过面试的人员进行社会表现情况考察,应聘人员需要持身份证原件及户口簿原件,至户籍所在地派出所出具“无犯罪记录证明”。

  对通过面试和社会表现考察的人员,按照笔试成绩(以百分制计算)占40%、面试成绩(以百分制计算)占60%的比例合成总成绩,面试成绩低于60分的即丧失录用资格。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员,若总成绩和面试成绩相同者,由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配等因素,进行综合研判,因体检人员出现缺额或体检不合格时,按总成绩由高分到低分依次替补,确定体检人员。

  应聘人员经过面试、社会表现考察及体检后,一经录用,由公司与其签订劳动合同,依法约定试用期,试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将根据公司薪酬制度定薪,统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。

  招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律与程序,确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员,一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的,一律取消考试资格,解除劳动合同,责任自负。


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